ESTAGIÁRIA (O) DE RH
Descrição da vaga
Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
- Apoio nos processos seletivos, triagem e contato com os candidatos internos e externos pelo WhatsApp;
- Apoiar o programa de aprendizes e estágio com agendamento, entrevistas e controle de documentos;
- Solicitar e acompanhar a documentação dos candidatos via sistema interno;
- Abertura das vagas para processos internos ou externos na Gupy e/ou Intranet;
- Auxiliar no processo seletivo das turmas de formação de eletricistas;
- Executar demais atividades de apoio à área de recrutamento e seleção.
Requisitos e qualificações
- Cursando ensino superior em Psicologia - a partir do 4º termo;
- Ter conhecimento básico em Excel;
- Disponibilidade de estagiar durante dois anos;
- Disponibilidade de atuar de segunda a sexta-feira das 7h:30 às 15h com 2h de almoço;
- Ter muita vontade de aprender.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 6: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 7: DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 8: Contratação